- - обработка и анализ поступающей документации по персоналу; - разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); - регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. - организация системы движения документов по персоналу; - сбор, проверка личных документов работников, ведение карточки формы Т-2, формирование личных дел работников с момента трудоустройства до увольнения, включая подготовку личных дел к сдаче в архив с изъятием всей личной информации из личного дела работника; - подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности; - доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации; регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. - прием и первичная обработка входящих документов; - предварительное рассмотрение и сортировка документов на регистрируемые и нерегистрируемые; - подготовка входящих документов для рассмотрения руководителем; - регистрация входящих документов; - организация доставки документов исполнителям; - ведение базы данных документов учреждения; - обработка и отправка исходящих документов; работа по регистрации и учету документов в системе электронного документооборота Правительства Хабаровского края (СЭД). Работа с посетителями отдела кадров |