1. Разрабатывать на основе долгосрочной потребности подразделений в кадрах, производственных программ и анализа профессионально-квалификационного и возрастного состава персонала перспективный план комплектования персоналом предприятия, а также соответствующие сметы затрат; 2. Проводить профориентационные мероприятия, вести работу с подшефными классами; 3. Организовывать практическую подготовку студентов учреждений СПО и ВО, обеспечивать контроль студентов; 4. Разрабатывать план подготовки, переподготовки, обучения и повышения квалификации персонала, а также соответствующие сметы затрат; 5. Организовывать и проводить конкурсы профессионального мастерства; 6. Организовывать заключение целевых договоров, обеспечивать контроль исполнения договорных обязательств; 7. Организовывать заключение договоров с учебными учреждениями, обеспечивать контроль исполнения договорных обязательств; 8. Ведение и контроль наставнической деятельности на предприятии. |