Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Ведет учет личного состава, хранение и заполнение личных дел и трудовых книжек.
Формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудников учреждения и своевременно представляет ее в Социальный Фонд России.
Ежемесячно, в срок до 1 числа следующего за отчетным направляет в Центр занятости населения информацию о вакантных должностях и о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Своевременно производит оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами главного врача. Заполняет личные карточки формы Т-2 на вновь поступающих работников. Заполняет лицевой лист на вновь поступающих работников для предоставления в бухгалтерию.
Ведет программу «Парус-Бюджет 7-Кадры», обеспечивая актуальную информацию по каждому работнику учреждения