Заместитель директора по учебной работе

Вакансия 12993816   ·   21 ноября 2024, 13:26

Вакансия ЦЗН

КГБ ПОУ КСМТ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Комсомольск-на-Амуре   –   на карте

Заработная плата

от 90 500 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Заместитель директора по учебной работе выполняет следующие функции:

- организационную;

- координирующую;

- контролирующую;

- интегративную.

Контроль условий, процессов и результатов образовательной деятельности образовательного учреждения;

Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

Участие в подготовке материалов к комплексной оценке деятельности техникума лицензированию и государственной аккредитации новых образовательных программ СПО.

Руководство образовательным процессом и обеспечение контроля за выполнением учебных планов и качеством реализации основных профессиональных образовательных программ СПО в техникуме.

Организация учебно-воспитательной работы на отделении по формированию стимулов развития личности обучающегося в соответствии с аккредитационными показателями.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Шестидневная рабочая неделя

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/2ed5dd30-255f-11ea-b29e-ef76bd2a03c1/4600fc15-7f8d-11ee-8766-e7d0d2cf29b1


Маляр

32 711 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Техник отделения связи

от 29 400 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Специалист по расчетам

80 000 – 90 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Менеджер (в строительстве)

от 40 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Водитель погрузчика

от 60 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Кладовщик

32 711 – 70 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Медицинская сестра

от 38 484 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Продавец-консультант Комсомольск-на Амуре

57 000 – 86 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Водитель автомобиля категории В; ВС; D (город и командировки)

47 000 – 70 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре

Ведущий экономист

от 87 000 руб.

Комсомольск-на-Амуре



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!